公務員から民間って難しい？【体験談ベースで徹底解説】

「やりがいは感じない。でも、辞める理由もはっきりしない」

「転職してみたいけど、民間で通用するのか分からない」

安定の象徴である公務員だからこそ、多くの人が同じように悩みます。

私自身も国家公務員として数年働いたのちに、中小企業 → 大手企業へと転職しましたが、

「安定を手放す怖さ」と「挑戦することで得られる自由」の両方を経験しました。

この記事では、私の体験や同期の声をもとに、公務員から民間への転職のリアルをお伝えします。

♦公務員を辞めるメリット・デメリット

まずは冷静に、公務員を辞めるメリットとデメリットを整理してみましょう。

メリット

• 年功序列ではなく、成果で評価されやすい

• 専門性を磨いてキャリアの幅を広げられる

• 自分次第で年収アップのチャンスがある

• リモート勤務や副業など、働き方の自由度が増える

デメリット

• 公務員ほどの「安定」はなくなる

• 成果主義によるプレッシャー

• 転職直後はスキル不足を痛感する場面がある

• 家族や周囲からの反対という心理的ハードルがある

私も当時、公務員という「安定」を手放す決断は簡単ではありませんでした。

ただその安定が、いつの間にか「挑戦しない理由」にすり替わっていたんです。

♦転職で後悔するケース

実際に転職した人の中には、「やっぱり辞めなきゃよかった」と感じる人もいます。

その背景にはいくつか共通点があります。

1. 安定主義でリスクが取れない

「年収は落としたくない」「人間関係も良くないと嫌」──条件ばかりを並べて動いた結果、理想と現実のギャップに苦しむケースです。

2. 周囲の反対に縛られている

「親に反対された」「妻に止められた」という声は珍しくありません。

でも最後に選ぶのは、やっぱり“自分の人生”です。

3. 『公務員しかやってこなかった』という思い込み

実際は「伝え方を知らない」だけです。窓口対応＝コミュニケーション力、調整業務＝利害調整スキルなど、公務員の経験は民間で十分に活かせます。

私も最初の転職は「条件だけ」で選んだことでミスマッチを感じ、入社して3日目に「辞めたい」と思いました。

準備不足のまま動けば、ミスマッチが生じる可能性は高いのです。

♦それでも転職を決断する価値がある理由

では、「やっぱり公務員は辞めない方がいいのか？」

私の答えは、NOです。

転職には、次のような大きな価値があります。

• 努力次第で年収を上げられる

• キャリアの選択肢が大幅に広がる

• 「自分の力で生きている」という実感が得られる

もちろん、民間はシビアな部分もあり、職種によっては成果が重視されるものもあります。

だからこそやりがいや達成感を感じやすく、挑戦した分だけ得られるものも大きいと感じました。

正直なところ、公務員からの転職は早い方が選択肢は広がります。

私は20代で決断しましたが、今振り返っても「あの時に動いて本当に良かった」と思います。

♦まとめ

公務員からの転職にはリスクもありますが、それは民間から民間でも同じです。

それ以上にこれまでにはなかった 「自分の人生を自分で切り開いていく」 という大きな価値があります。

「このままでいいのだろうか」と思った時点で、それはすでに変化のサインかもしれません。

まずは小さく、自己分析や情報収集から始めてみてください。

もし「自分の場合はどうなんだろう？」と不安を感じた方は、ぜひ一度ご相談ください。